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报亭换血,新生力量注入——记云山逸书亭五月份员工大会

作者:时间:2015-05-11点击数:

本网讯 5月8日晚,云山逸书亭(南,下简称“逸书亭”)召开了五月份员工大会。这是一次特殊的员工大会,在该次员工大会上,上一届管理层退任,新的管理层上任,九名新亭宝(逸书亭员工昵称,下同)正式进入逸书亭。

新旧交接,寄语未来

会议的开始,由上一届经理魏菁菁和副经理马玉龙发言。在他们任职的一年间,逸书亭发生了较多的变革和举动过很多活动:“云山书报亭”正式改名为“云山逸书亭”;3栋的逸书亭和凉茶坊合并,从11栋撤走;新设立行政部,并且重新调整市场部的岗位;在全体亭宝的努力下,成功举办了“十周年系列活动”,并邀请毕业多年的逸书亭校友回校观看“逸书亭十周年晚会”,等等。“在过去的一年,我们做过很多对的和错的,感谢大家的包容和理解,现在我们把舞台交他们(新任经理徐雯和姚雯君),未来的路可能不太好走,希望你们可以给予他们理解和支持,我相信他们会带着你们让逸书亭的明天更好!”副经理马玉龙动情地说道。

紧接着,逸书亭举行经理换届仪式。经理魏菁菁郑重地将代表逸书亭的钥匙交到新任经理徐雯手上,并且把家文化传承的载体“逸书亭拼图”(每个亭宝毕业时都会领到拼图的一块)交给新任副经理姚雯君。魏菁菁开玩笑说:“至此,我们‘光荣退休’,以后我们去逸书亭时,千万不要把我们当顾客,和我们说‘欢迎光临’呀!”

 

经理交接信物

自我定位,各司其职

五月份,逸书亭的小招新正式结束,管理层人选也已确定。因为岗位有所变动以及为了帮助新亭宝更快地认识其他亭宝,亭宝们轮流进行自我介绍。副经理姚雯君说:“我希望大家可以明确自己的定位,我们可以一起玩一起疯,但是工作的时候要认真工作,不要儿戏。”

经理给主管颁发聘书

机遇与挑战并存

经理徐雯宣布了逸书亭即将实行利润分红机制的消息,该机制实行后,逸书亭将自负盈亏。徐雯表示,亭宝们不需要有太大的压力,这是个挑战,更是个机遇,相信只要大家做好了营业额肯定可以提上去。此外,徐雯还鼓励大家创新,思考怎么变得更棒更好,不要总是做从师兄师姐那沿袭下来的一套,“年轻的时候,成长比成功更重要。在自己可以犯错的年纪,就应该犯错,这样才会成长。”

换届后的云山逸书亭充满活力,亭宝们再次认清了自己的职责,改革即将到来,相信接下来逸书亭将带来不一样的精彩。 

 

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